绩效管理是现代财政管理的方向和目标，我们要把绩效评价结果作为预算安排的依据，在省级部门预算编制中，所有财政支出项目都要填报绩效目标和绩效指标。对部分重大持续性项目，组织专家进行重点审核，提高项目绩效目标、指标的科学性和规范性。2015年，力争实现全省所有部门、所有财政性资金绩效目标管理的全覆盖。

　　为充分发挥专项财政资金的聚合作用和引导效应，我们在专项资金分配环节，推进资金整合和竞争性分配两项重大改革。对投向一致、性质相近的资金，实行“捆绑”使用；对增量支出，严格把握投入方向；对跨部门项目资金，加大整合力度。同时，按照“好中选优、优中选强”的财政资金使用理念，在分配管理环节引入竞争机制，采取公开招投标、专家评审分配、绩效目标考核、因素计算法等方式，进行公开、公平、公正的分配。

　　财政部门在资金监管中不能既当“裁判员”，又当“运动员”。从今年起，财政部门要全面退出部门项目资金的申报分配环节，推动财政管理职能归位，强化财政部门的资金监管职能和部门预算单位的资金使用责任意识。学习财政部派驻各地专员办的经验做法，加强省财政厅驻各地监督检查办事处建设，形成省、市（州）、县（市、区）监督信息共享、上下联动的监管机制。积极探索建立乡镇财政专管员制度，充分发挥基层财政所“就地监管、就近服务”的优势，确保各项惠农、惠民政策落实到位。全面开展“小金库”治理工作，对检查暴露的问题一查到底，绝不姑息。

　　（作者系湖北省财政厅党组书记、厅长）